学期

考核方法

评分标准

第

一

学

期

考核一：下手发球4个，每个5分，共计20分 。

考核二：正、反手一正一反隔网击球，各5个，每拍5分，共50分。

技评30分，总分100分

1、要求员工站在底线采用大陆式握拍。2、目标区域为对面场地底线和发球线之间的有效区域内。3、技评要求，动作规范、流畅、过网高度适中。

1、出单打界或下网算不计分，压线为好球。

2、送球者在发球线隔网送球，失误无效，重来，不计拍数。

3、技评要求员工必须要有双手反手击球动作，不能只用正手击球。动作规范、流畅、注重击球的质量、过网高度和深度、步伐的灵活性。

学期

考核方法

评分标准

第

二

学

期

考核：小场地对打考核，共三次机会，取回合数最多的一次，共80分。

技评20分，总分100分

小场地对打要求员工对球有较好的控制，回合越多越好，不要求球速和力度，注重动作的规范，积极的步伐。

技评要求员工必须要有正、反手击球动作，不能只用一种击球方式。

学期

考核方法

评分标准

第

三

学

期

考核一：截击考核，正、反手隔网截击各5个，每个4分，共40分。

考核二：底线对打考核，共三次机会，取回合数最多的一次，共40分。

技评20分，总分100分

1、截击要求步伐准确，动作标准，不能出界和下网。

2、技评要求，动作流畅，步伐到位，能够较好的控制球的力量、线路、过网高度、深度。

底线对打要求员工对球有较好的控制，回合越多越好，同时对球速和力度有一定的要求，回球落点在发球线以内不计数，但可继续对打，直到下次击球在发球线和底线之间的区域才能继续计数。注重动作的规范，积极的步伐。

学期

考核方法

评分标准

第

四

学

期

上手发球技术考核：在一区和二区各发5个球，每个8分，共80分。

技评20分，总分100分。

1、发球落点必须在有效区内，压线好球，下网、出界和错区均为失误。

2、动作要协调，有明显的鞭打动作，抛球平稳准确、击球有力。